走出"三门",成就"三能"
西藏日喀则市95后干部李红星，刚工作时是“三门干部”：出家门、到校门、进机关门，缺少基层实践锻炼。两年多前，他受组织安排，“下挂”定结县定结乡副乡长一年，吃住在乡里，褪去了青涩，成长为“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的“三能干部”
“当前，科技创新突飞猛进，社会变革广泛深刻，新生事物层出不穷，一些干部素质能力跟不上，出现‘本领恐慌’，特别是一遇到复杂局面就束手无策、心里发怵。”
直面干部“本领恐慌”，2023年以来，日喀则市已选派2批265名干部开展为期一年的跨部门、跨层级、跨领域互派历练，另有3批153名市直单位干部赴对口支援省份挂职锻炼。软肩膀挑不起硬担子。新征程上，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领。如何让不善为的干部能为善为
日前，记者在湖北、西藏、宁夏等地探访。2015年，李红星从兰州大学公共卫生学院本科毕业，考入日喀则市卫生健康委，被安排在医政药政与职业健康科工作。初来乍到，专业对口曾令他颇有信心。没成想，一场不成功的医患调解，让他认清了自身差距